14.05.2020 Кто ответит за охрану труда подрядчиков?

13.05.2020 Разъяснения Роструда об оформлении допуска к самостоятельной работе после прохождения первичного инструктажа по охране труда

13.05.2020 Контроль за условиями труда на рабочих местах

12.05.2020 Санитарно-бытовые помещения на промышленных предприятиях

12.05.2020 Гарантии и права работников на охрану труда

07.05.2020 Шум на работе приводит к профпатологии.

07.05.2020 Оценка вредных условий труда на рабочем месте сварщика

30.04.2020 Руководство для работодателей по безопасным условиям труда и нулевому травматизму

28.04.2020 /

24.04.2020 Требование законодательства: повышение квалификации персонала по электробезопасности

24.04.2020 Ответственность за нарушение требований по электробезопасности

23.04.2020 О переносе Недели безопасности труда.

16.04.2020 Степень утраты профессиональной трудоспособности будет устанавливаться без личного посещения медико-социальной экспертизы.

15.04.2020 Правильное оформление по обучению и проверке знаний по охране труда

15.04.2020 Обучение по охране труда. Как извлечь максимум пользы?

15.04.2020 Обучение по охране труда - срок действия удостоверения.

15.04.2020 Как правильно выбрать учебный центр для организации обучения по охране труда.

13.04.2020 ПОЛОЖЕНИЕ о ежегодном областном конкурсе «Коллективный договор – основа защиты социально–трудовых прав граждан»

Начат прием заявок на областной конкурс «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан».

Министерство занятости, труда и миграции области объявляет о начале проведения XV конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав граждан».
К участию в конкурсе приглашаются организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие свою деятельность на территории области.

Конкурс проводится по двум номинациям:

«Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1-я группа - до 100 работников;
2-я группа - от 100 до 500 работников;
3-я группа - свыше 500 работников.

«Лучший коллективный договор в организациях непроизводственной сферы» по трем группам участников конкурса в зависимости от среднесписочной численности работников:

1-я группа - до 20 работников;
2-я группа - от 20 до 50 работников;
3-я группа - свыше 50 работников.

Проведение первого этапа конкурса:

- среди организаций, подведомственных органам исполнительной власти области (областных государственных автономных, казенных, бюджетных учреждений, государственных унитарных предприятий, акционерных обществ, некоммерческих организаций – фондов), осуществляется органами исполнительной власти области;
- среди муниципальных учреждений и организаций производственной сферы, кроме вышеуказанных организаций, осуществляется администрациями муниципальных районов (городских округов) области.
Конкурсные материалы победителей первого этапа конкурса в срок до 15 мая текущего года передаются в министерство занятости, труда и миграции области для участия во втором этапе конкурса. 
По вопросам участия обращаться в оргкомитет конкурса по адресу: г. Саратов, ул. Слонова, 13, комн. 26, (8452) 51-75-08.

08.04.2020 Коммерческое предложение на проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов ( на период карантина по коронавирусу)

01.04.2020 Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции для тех, кому 60 и более лет.