Официальный сайт администрации Озинского района
Суббота, 24 Июня 2017

     5.06.2017 года на  должность главного специалиста по механизации и охране труда отдела сельскохозяйственного производства и планирования управления сельского хозяйства администрации Озинского муниципального района с испытательным сроком принят Агафонов Иван Юрьевич. 

Главный специалист по механизации и охране труда отдела сельскохозяйственного производства и планирования управления сельского хозяйства администрации Озинского муниципального района

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию: наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу службы или стажу (опыту) работы по специальности: нет.

Должностные обязанности:

- организует систематический контроль за состоянием охраны труда, техники безопасности, противопожарной охраны в сельскохозяйственных предприятиях всех форм собственности, организует их исполнение;

- обобщает отчетные материалы и оперативные сведения по вопросам охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны, составляет отчеты по соответствующим формам и в установленные сроки;

- участвует в разработке мероприятий по вопросам повышения технической готовности и улучшения технической эксплуатации и ремонта машин и оборудования, транспортировки, хранения нефтепродуктов в сельхозпредприятиях.

 

Главный специалист по бухгалтерскому учету отдела сельскохозяйственного производства и планирования управления сельского хозяйства администрации Озинского муниципального района

 

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию: наличие профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу службы или стажу (опыту) работы по специальности: нет.

Должностные обязанности:

- ведет постоянную работу с главными специалистами сельхозпредприятий;

- ведет постоянную работу с бухгалтерской службой сельхозпредприятий муниципального района;

- обеспечивает работу по совершенствованию планирования сельскохозяйственного производства экономического анализа деятельности сельскохозяйственных предприятий;

-  осуществляет контроль за своевременным погашением кредиторской задолженности сельхозпроизводителями района;

- осуществляет контроль за правильностью применения на предприятиях сельского хозяйства тарифных ставок и расценок, систем оплаты труда, материального морального поощрения, по их совершенствованию.

Сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления.

Консультант отдела мобилизационной подготовки, бронирования и секретного делопроизводства:

Квалификационные требования, предъявляемые к образованию:        наличие высшего или среднего профессионального образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к стажу службы или стажу (опыту) работы по специальности: нет.

Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков:

необходимо знание    нормативно-правовых документов, основ государственного и муниципального управления.

Необходимы навыки:  самостоятельно и быстро принимать обоснованные решения, творчески и перспективно мыслить, умение работать с людьми, анализировать информацию и выделять из нее главное, брать ответственность на себя, создавать благоприятный климат в коллективе.

Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность:     Конституции Российской Федерации, Федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Закона Саратовской области «Об административных правонарушениях на территории Саратовской области, Указов и распоряжений Губернатора и Правительства области, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления Озинского муниципального района, настоящих должностных обязанностей.

Профессиональные навыки      владение компьютером, общая грамотность, навыки работы с документами, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки по планированию деятельности, по ведению деловых переговоров, по решению конфликтов, др.

Требования, предъявляемые к личностным качествам:    аналитические способности, организованность, ответственность, дисциплинированность, инициативность, принципиальность, вежливость, исполнительность