04.09.2023
С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 766н (зарег. в Минюсте 30.12.2021)
Они распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Обеспечение работников СИЗ осуществляется за счет работодателя. Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.
До 31 декабря 2024 года обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с типовыми нормами с учетом специальной оценки условий труда и профессиональных рисков, мнения профсоюза или иного представительного органа работников.
Применять ли типовые нормы с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года, решает работодатель.
ВНИМАНИЕ‼️
ВНИМАНИЕ‼️С 1 сентября 2023 года вступили в силу новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 766н (зарег. в Минюсте 30.12.2021)
Они распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, форм собственности и работников. Обеспечение работников СИЗ осуществляется за счет работодателя. Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.
До 31 декабря 2024 года обеспечение СИЗ может осуществляться в соответствии с типовыми нормами с учетом специальной оценки условий труда и профессиональных рисков, мнения профсоюза или иного представительного органа работников.
Применять ли типовые нормы с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года, решает работодатель.
