Положение о расследовании несчастных случаев на производстве утвердил Минтруд
Положение о расследовании несчастных случаев на производстве утвердил Минтруд
Положение о расследовании несчастных случаев на производстве утвердил Минтруд России Приказом от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» (далее Положение).
Приказ зарегистрирован в Минюсте России 01 июня 2022 г. N 68673. и опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru, 01 июня 2022 г. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 года.
Положение устанавливает с учетом требований, определенных Трудовым кодексом РФ, особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, происшедших у работодателей (представителей нанимателей) с различными категориями работников (граждан), выполняющих работу, имеющую специфический характер труда.
Приказом утверждены формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, и классификаторы.
Признано утратившим силу Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» со всеми вносимыми в него дополнениями и изменениями.
Положение о расследовании несчастных случаев на производстве: структура
Положение о расследовании несчастных случаев на производстве имеет следующую структуру:
I. Общие положения
II. Особенности расследования несчастных случаев, происшедших в отдельных отраслях и организациях
III. Особенности работы комиссий по расследованию несчастных случаев, оформлению, регистрации и учету несчастных случаев на производстве, учитывающие особенности отдельных отраслей и организаций
IV. Заключительные положения
Приложение N 2. Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (Формы 1 — 11)
Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) (Форма N 1)
Акт о несчастном случае на производстве (Форма N 2, Форма Н-1)
Акт о несчастном случае на производстве (Форма N 3, Форма Н-1ПС)
Акт о несчастном случае на производстве (Форма N 4, Форма Н-1ЧС)
Акт о расследовании группового несчастного случая (легкого несчастного случая, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (Форма N 5)
Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая (Форма N 6)
Заключение государственного инспектора труда (Форма N 7)
Протокол опроса пострадавшего при несчастном случае (очевидца несчастного случая, должностного лица) (Форма N 8)
Протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего (Форма N 9)
Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах (Форма N 10)
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве (Форма N 11)
Приложение N 3. Классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве (классификаторы 1 — 3)
I. Классификатор видов (типов) несчастных случаев на производстве (Классификатор N 1)
II. Классификатор причин несчастных случаев на производстве (Классификатор N 2)
III. Дополнительные классификаторы (Классификатор N 3)
Положение о расследовании несчастных случаев на производстве: что изменилось
1. Работодатель обязан сообщать в ГИТ о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Сделать это работодатель должен в течение 10 дней после завершения расследования, получении диагноза пострадавшего и окончании его временной нетрудоспособности. Если несчастный случай был со смертельным исходом, то сообщать надо в течение месяца после завершения расследования.
2. Из Положения о расследовании убрали сроки расследования легких, тяжелых, групповых и со смертельным исходом несчастных случаев, теперь сроки расследования указаны в статье 229.1 Трудового кодекса РФ.
3. В Положении указали критерии нарушения порядка расследования несчастных случаев. К ним относятся случаи, когда: неправильно сформировали комиссию по расследованию; незаконно признали несчастный случай, не связанный с производством; указали не соответствующие фактическим обстоятельствам причины расследования; член комиссии отказался подписывать акт о несчастном случае; незаконно изменили степень тяжести и последствия несчастного случая.
4. В Положении раскрыты особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.
5. Изменилась форма извещения о несчастном случае на производстве, теперь в нем нужно проставлять коды.
6. Изменилась форма Акта о несчастном случае на производстве (Форма Н-1), теперь в нем нужно проставлять коды, заполнять данные по психиатрическому освидетельствованию работника, заполнять информацию о принятом локальном акте о профессиональных рисках и сведения об ознакомлении с ним работника и другие.
7. Изменилась форма Протокола осмотра места несчастного случая. Теперь в Протоколе проставляем коды, указываем кто проводил специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков на рабочем месте работника и другие.
8. В Положении указан перечень категорий работников, выполняющих работу, имеющую специфический характер труда, в отношении которых проводится расследование несчастного случая:
— несчастные случаи с работниками, происшедшие на находящихся в плавании рыбопромысловых и иных морских, речных и других судах, независимо от их отраслевой принадлежности;
— на объектах электроэнергетики и теплоснабжения; вследствие нарушений в работе, влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности на объектах использования атомной энергии;
— на объектах железнодорожного транспорта; в организациях с особым режимом охраны, обусловленным обеспечением государственной безопасности охраняемых объектов; в дипломатических представительствах и консульских учреждениях РФ и, представительствах РФ при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях;
— на находящихся в полете воздушных судах, а также происшедших со спортсменами;
— гражданами, привлекаемыми к мероприятиям по ликвидации последствий катастроф и других чрезвычайных ситуаций природного характера;
— дистанционными работниками.
