Работа после «карантина» – целесообразно провести внеплановый инструктаж

С работниками, которые в период ограничительных мер, препятствующих распространению COVID-19, работали дистанционно, а затем вернулись в офис, целесообразно провести внеплановый инструктаж. Такое официальное разъяснение дал Минтруд в письме от 24.04.2020 № 15-2/ООГ-1373, отвечая на многочисленные вопросы про инструктажи и СОУТ для вернувшихся сотрудников.

Проводить внеплановую спецоценку, кстати, не нужно, если условия труда на рабочих местах не изменились или нет других оснований по статье 17 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.