Уважаемый Руководитель!

В соответствии с  п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и Постановлением Правительства Саратовской области от 26 января 2015 г. № 15-П «Об утверждении Положения о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости», в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории Саратовской области, развития и повышения эффективности программ, реализуемых через государственную службу занятости населения и направленных на предотвращение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве и работодателям в подборе необходимых работников, Работодатель обязан ежемесячно, не позднее пятого числа месяца, следующего за отчетным предоставлять в ГКУ СО «Центр занятости населения Озинского района» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
В случае не предоставления информации, либо предоставление не полной или искаженной информации, согласно статьи 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, руководитель будет привлекаться к административной ответственности (влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей).


Директор ГКУ СО
«ЦЗН Озинского района»                                В.С. Короховая