Роструд выявил почти 500 тысяч нелегально занятых

     За первые 6 месяцев 2025 года Роструд выявил в России более 470 тысяч нелегально занятых работников.

     Это на 100 тысяч больше, чем годом ранее.

      В эту цифру входят те, кто работает совсем без оформления, получает зарплату «в конверте» и неофициально подрабатывает, а также люди с некорректно оформленными договорами.

       К этому подталкивает дефицит кадров — чтобы закрыть ставки, компаниям выгодно быстрее набрать людей без официального оформления, а нанятым — быстрее начать зарабатывать.

      Однако они сами же от этого и страдают — из-за зарплаты в конверте у работника нет соцгарантий, его легко уволить.

      Нелегальная занятость больше всего распространена в тех сферах, где много неквалифицированного труда и высокая текучка.

      Среди основных сфер — строительство, сфера услуг и бытовой сектор (салоны красоты, клининг, ремонтные мастерские), общепит и розничная торговля, сельское хозяйство (сезонный и временный наем людей), а также логистика и транспорт (службы доставки).

       Среди причин роста теневой занятости эксперты называют сложную экономическую ситуацию (во многих сферах выросли издержки и снизился выпуск продукции) и усложнение миграционного законодательства: заключить официальный договор с гражданином другой страны стало труднее.

        В Роструде уточнили, что количество выявленных нелегальных работников в масштабе России невелико (это меньше 1% всей рабочей силы), но на самом деле их может быть гораздо больше.

        Неформальная занятость выгодна работодателям из-за ускорения процедуры и снижения налогов.

       Работникам это сиюминутно выгодно, потому что так можно получить больше средств на руки.

       До недавних пор без оформления часто подрабатывали пенсионеры: рабочим пенсионерам не индексировали пенсию, и заключать договор было невыгодно. С января 2025 года индексации возобновились.

       В долгой перспективе теневая занятость опасна и для нанимателя, и для работника.

       Наниматель рискует понести наказание за нарушения Трудового кодекса.

      Работник за труд без договора никакой ответственности не несет, работодатель платит штраф до 100 тысяч рублей, выплачивает недовнесенные налоги и штраф на 20% с этой суммы.

      За уклонение от взносов в особо крупном размере возможно и уголовное наказание.

       Неоформленного работника могут легко уволить одним днем, а доказать что-либо в случае конфликта ему сложно или вообще невозможно.

      В конце июля сообщалось, что из 470 тыс. работников, находящихся в теневой занятости, удалось помочь заключить трудовые договоры 230 тыс.

      В список недобросовестных работодателей внесено 240 записей.

       Это ИП и организации, которые нарушают трудовое законодательство, в том числе не заключают договора с сотрудниками.

       Большая часть нарушителей — индивидуальные предприниматели, но встречаются и предприятия, в том числе большие.