Радоница - работаем или отдыхаем?

В этом году Радоница выпадает на вторник, 29 апреля. В соответствии с Законом Саратовской области от 22.03.2012 N 26-ЗСО Радоница является нерабочим (праздничным) днём. 

В этот день выходной предоставляется всем работникам коммерческих компаний, а также сотрудникам организаций, которые финансируются из областного и муниципального бюджета.

Если вы работаете в организации, которая финансируется из федерального бюджета – Радоница будет для вас рабочим днем.

Как оплатить работнику этот день?

Если сотрудник хочет отработать этот день, то ему необходимо оплатить работу не менее чем в двойном размере.

Либо, по желанию работника, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 

Накануне Радоницы сокращённый рабочий день?

Да, но только в тех организациях, в которых Радоница будет выходным днем. 

Как рассчитать период отпуска, если он совпадает с праздничным днëм?

Если отпуск выпадает на Радоницу, этот день не включается в общую продолжительность оплачиваемого отпуска. 

То есть, если на время отпуска приходится Радоница, отдых должен быть продлен на один день.

Если у Вас остались вопросы по трудовому законодательству звоните по телефону горячей линии 8 (8452) 24-59-91 с 9.00 до 21.00, без выходных.