Преимущества легализации трудовых отношений для работников

Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение трудовых договоров) со всеми сотрудниками предприятия, страховые взносы во внебюджетные фонды и налоговые отчисления в бюджет.

Отсутствие официального трудового договора лишает сотрудников защиты их прав, делает их уязвимыми к эксплуатации и лишает доступа к социальным гарантиям.

Обещая зарплату в "конверте" и работу без официального оформления, работодатель фактически уклоняется от выполнения своих обязательств.

Ниже мы представили основные преимущества легализации трудовых отношений для работников.